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吴忧

吴忧

北森睿正/人才知了 首席人才测评师
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北京 北京
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    职业规划:释放优势能量,撬动精彩人生!

    职业规划不仅决定了你的生活质量,也意味着你的人生定位。 人生本身就是一个成为真正的自己的过程,在清楚自己想要什么之前,你是否真正清楚我究竟是谁?我现在在哪里?我要去哪里? 尤其是在经历职业彷徨、迷茫与困惑的时候,眼前的一点点诱惑都容易左右了我们的选择。然而,一次偶尔的改变,将成为必然的结果。
    • 首先,我会对你进行一次半小时的专业版在线心理测评,帮助你“照照镜子”。
    • 然后,我会根据你的心理特质与关键能力进行深度剖析,帮助你进行更合理的职业发展规划和人生计划。
    • 最后,我会帮助你梳理思路,制定发展的路径和关键点,提出相应的建议。
    我是组织发展顾问、心理咨询师、人才测评师、创业导师,同时也是一名敏锐的职场引路人。 2015年我出版了一本书籍《天使为什么投他们?》,预测了12位年青的人职业选择。一年之后,其中有10人已经获得了超过千万元的融资。 如果你希望“照照镜子”,客观而真实地了解自己,我愿意帮助你成为最美好的自己。 我怀着一颗公益的心来做这件事情。人生没有回头路,希望我们在一场深刻而愉快的对话中,发现人性中最美妙的地方。
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    人才测评与组织赋能,OD该怎么做?

    人才测评技术已经是当今人力资源管理领域最为核心的模块。与物理测量不同,人的隐性特征、发展动态等等心理特质不易被发现和觉察,因此在人力资源战略落地、人才梯队建设方面带来许多不确定性。如何将心理学、组织行为学等多种技术融汇贯通,是该领域世界性的挑战。在这样的情况下,人力资源、HR、咨询顾问、管理者容易遭遇:
    • 人才战略如何构建、如何落地?
    • 心理测评技术都有哪些?结果可靠吗?
    • 测评就是贴标签吗?测评过后应当怎么做?
    • 评价中心技术都有哪些?如何运用和操作?
    • 互联网时代,看人的视角有什么不同?
    我在北森工作已有7年多的时间,目前是北森睿正(北森最高端的咨询业务)的VP。每年,我会组织实施超过1000人次的测评,为企业提供准确而具有战略价值的人事决策建议。同时,我设计实施了多个高潜人才、后备人才、关键人才等等战略性人才规划项目,帮助企业将人才战略真正落地于实践当中。我愿意与你分享的内容包括:
    • 帮助你了解人才测评技术的前世今生与发展趋势。
    • 与你分享实践中各种技术的优劣势与可操作性。
    • 为你介绍几种重点的测评工具。
    • 为你提供适合的技术建议或发展规划。
    • 与你分享市面上各家供应商的情况。
    PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。 我是:
    • 北森睿正(北森高端业务品牌)副总经理
    • 睿正学院院长、研发带头人
    • 国家二级心理咨询师
    • 企业教练、个人教练及创业导师
    打开测评技术的"黑箱",提升人事决策水平
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关于let98.net

我是"专门研究人"的人,"最感性的"理性专家。 站在组织的角度,我是人才测评师、人才管理专家、培训师及创业导师;站在个人的角度,我是职业规划师、心理辅导师,或许还是一个愿意听你倾诉的伙伴。 我拥有管理学、心理学、人力资源管理与开发三个专业学科背景,既可以自下而上地从个人心理层面进行深度剖析和心理赋能,又可以自上而下地从组织发展的层面进行职业规划设计。 我是北森睿正咨询研发带头人、睿正学院院长,牵头主持“人才双引擎”、“人才知了”等重大人才管理创新项目,并获得国家专利许可,为企业人才战略构建、人才梯队建设带来深远的价值。 心理学专业背景,具有国家二级心理咨询师资质,能够准确把握企业的发展战略和用人需求,并作为企业长期外聘的顾问和教练帮助企业实现组织能力的提升。 具有15年的管理咨询经验,多次主持主持央企、上市公司、大型集团公司的人才战略/计划, 深受广大客户好评。 包括但不限于:
  • 新东方人才梯队建设
  • 京东方集团高层人才盘点与画像
  • 吉利汽车熊猫计划
  • 周大福高潜人才计划
  • 外高桥造船扬帆计划
  • 海航集团HTP人才计划
  • 国机集团十三五人才规划
  • ……
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学员点评

  • 一航无边
    一航无边
    非常荣幸能与吴老师交流,我与老师是相近行业,结合测评报告,吴老师的问题十分精准和具备指导性,1个小时聊完,职业发展路线逐渐清晰,也有了十足的信心坚持自己的本心,十分感谢吴老师!希望以后有机会能在实际项目中再向您请教。
    参与话题:职业规划:释放优势能量,撬动精彩人生!
    2018-06-16
  • sally_z
    sally_z
    吴老师在人才测评和人才素质综合分析方面有非常丰富的经验。虽然略微有点严肃,但是非常用心的帮助了我。因为我约吴老师的主要目的是了解老师所在的行业和职业特征,用这些信息指导自己的职业选择,所以,老师很详细的介绍了她的工作内容(条理清晰,直抓核心),不愧是let98.net!老师本身努力积极的生活态度,也特别有影响力。一个小时的见面收获非常多,但是还是希望能继续向老师学习。希望下次约见老师时,可以让老师帮助分析自身的特征,获得老师在职业规划方面更多的指导。谢谢老师!
    参与话题:职业规划:释放优势能量,撬动精彩人生!
    2018-05-18
  • Linda_7g
    Linda_7g
    吴老师不愧是人才测评领域的专家,从任职资格到学习地图、从测评建模到考评方式、构建路径,都很详细地、进行了专业的指导和建议,收获颇丰!非常感谢!
    参与话题:人才测评与组织赋能,OD该怎么做?
    2018-03-22
  • nnnn
    nnnn
    吴老师,人很随和,对于我个人身上的问题都进行了点评,并给出解的方法,让我明确自己的优点和缺点,在以后的工作中怎样控制弱点发挥长处,后来还从转业hr的角度帮我重新梳理了简历,多谢吴老师👍👍👍👍
    参与话题:职业规划:释放优势能量,撬动精彩人生!
    2018-01-25
  • allalljane
    allalljane
    老师很热情,超时回答了我很多的问题,感谢老师!
    参与话题:职业规划:释放优势能量,撬动精彩人生!
    2017-12-21
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